Over Still-Point

Still-Point is ontstaan vanuit de dagelijkse praktijk van organisaties waar hoge werkdruk, verantwoordelijkheid en emotionele belasting onderdeel zijn van het werk.

 

In sectoren zoals zorg, onderwijs en overheid wordt veel gevraagd van professionals. Betrokkenheid en verantwoordelijkheid zijn groot, maar dat vergroot ook het risico op overbelasting en uitval.

 

Still-Point richt zich daarom op het versterken van duurzame inzetbaarheid vanuit een preventief perspectief. De interventies combineren psychologische inzichten over stress en gedrag met lichaamsgerichte regulatie en worden afgestemd op de specifieke organisatiecontext.