Plan vrijblijvend kennismakingsgesprek
In een vrijblijvend gesprek verkennen we hoe preventieve interventies kunnen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en professioneel functioneren binnen uw organisatie.
Wat kunt u verwachten?
Elke organisatie is anders. Daarom start een samenwerking bij Still-Point altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
In dit gesprek:
-
hoor ik graag waar jullie als organisatie tegenaan lopen
-
welke vragen er spelen rondom werkdruk, veerkracht of verzuim
-
wat er al loopt binnen HR of vitaliteitsbeleid
Ik licht toe wat ik vanuit Still-Point kan betekenen en denk mee over een passende aanpak.
Er zit geen verplichting aan dit gesprek. Het doel is om samen te verkennen of en hoe mijn expertise kan aansluiten bij jullie behoeften.
Vanuit die basis kan indien passend een voorstel op maat worden gemaakt.
Praktische informatie
Een kennismakingsgesprek duurt ongeveer 30–45 minuten en kan online of op locatie plaatsvinden.
Contact opnemen
U kunt eenvoudig contact opnemen:
-
via e-mail
-
of door het contactformulier hieronder in te vullen
Ik neem dan zo spoedig mogelijk contact met u op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
Contactgegevens
Nadine Eussen
E-mail: Nadine@still-point.nl
LinkedIn: [optioneel]
Website: www.still-point.nl
Regio: Zuid-Limburg
In-company inzet mogelijk binnen Nederland
Still-Point werkt uitsluitend met organisaties en bedrijven en richt zich op het versterken van professioneel functioneren binnen de werkcontext.
Ik geloof dat duurzame versterking begint met een zorgvuldig gesprek.
Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en uitsluitend gebruikt om contact op te nemen naar aanleiding van uw aanvraag.